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吉林省森祥科技有限公司招聘简介
2016-03-09 12:23:11   来源:   评论:0 点击:

一、公司概况
吉林省森祥科技有限公司成立于2008年,依托吉林大学信息化与信息管理研究中心的科研力量,聚焦政府信息化和管理创新领域相关问题开展科学研究和应用服务工作,主营业务包括各类政府应用软件开发和服务,硬件设备销售和信息系统集成。
公司注册资本为2000万元,办公面积2000余平米,现有工作人员200余人,其中本科以上学历占比90%,硕士研究生以上学历占比30%,近三年平均营业额5000余万元。已通过IS09001国际质量管理体系认证、高新技术企业认证、计算机系统集成三级资质认证、“双软”认证。
公司与吉林大学信息化与信息管理研究中心联合建设工程技术中心,围绕政府法制监管、安全生产监管、食品药品监管和机关事务管理等领域开展科学研究工作,累计获得知识产权43项。在各类各级政府部门行政执法(主要包括行政检查、行政审批和行政处罚)及监督信息化和各级法制部门开展的行政执法监督信息化领域积累大量成熟经验。
我公司以“与员工其进步,与社会同发展”作为企业核心文化,一贯视人才为企业成长的核心资源,为员工提供优越的工作环境,重视员工能力培养,任人唯贤。公司设有发展规划部、产品设计部、研发部、技术支持部、市场部、商务部、财务部、人力资源部、行政部等部门,为心怀梦想的你提供了施展才华的平台。
核心企业文化:与员工齐进步 与社会同发展
核心经营理念:靠业务研究赢得机会  靠产品品质赢得尊重
              靠客户服务赢得信任  靠团结协作赢得成功
公司愿景:专注打造一流软件产品,提供一流信息化服务,成为吉林省政府部门应用软件领军者。
 
二、招聘岗位及要求
1. 软件开发工程师(10人)
岗位职责:

  • 负责局部模块的开发任务,并按照项目设计和进度要求编码和单元测试

  • 负责按照项目设计的数据库结构进行编码和单元测试

  • 根据开发规范与流程独立完成编码、测试及相关文档

  • 对重大的或批量的质量问题进行技术攻关

  • 协助项目经理及质量保证人员保证项目的质量 

任职资格:
 

  • 本科及以上学历,计算机专业毕业

  • 精通Java语言及Servlet规范,熟悉Spring、Struts、Hibernate等主流开源框架

  • 具有Mysql或至少一种数据库的使用经验

  • 责任心强、良好的沟通能力、学习能力与团队合作精神,能够承受较大的工作压力

 
2. 产品设计师(5人)
岗位职责:
 

  • 参与用户需求调研,获取用户需求,输出需求调研报告

  • 对用户进行需求分析,进行业务流程分析与改进,规划产品功能,根据需求进行原型设计,输出流程设计文档、需求文档、产品界面原型

  • 对客户的需求变更进行判断响应,分析变更影响,提供变更方案,对变更进行有效记录和管理

  • 向其他部门有效地传递需求,进行必要的讲解,确保项目组对需求的一致理解

  • 协助项目经理完成项目管控工作

  • 配合市场部门进行产品演示讲解、推广宣传等活动

任职资格:
 

  • 本科及以上学历,计算机、信息管理与信息系统相关专业优先,具有政务软件开发经验者优先

  • 熟练使用word、excel等办公软件;熟悉Axure、visio等工具者优先;具备IT行业产品设计或需求分析相关工作经验者优先

  • 积极主动,较强的逻辑思维和总结分析能力,善于学习、发现和思考问题,提出合理意见

  • 有较强的敬业精神和责任心,能够承受工作压力,具备良好的沟通表达和团队协作能力

  • 有良好的文档编写能力

 
3. 技术工程师(5人)
岗位职责:
 

  • 学习公司相关软件功能及操作

  • 培训客户使用公司研发的软件系统

  • 解决客户在使用公司软件系统过程中遇到的问题、困难

  • 负责软件、数据库的安装

  • 维护良好的客户关系,接收客户对软件的需求,将需求传达给公司设计开发部门


任职资格:
 

  • 本科及以上学历,计算机相关专业

  • 对关系型数据库有一定了解

  • 头脑灵活,能够快速接收新事物

  • 具有良好的学习、沟通、表达能力

  • 具有较强的责任心和敬业精神


三、招聘流程
1. 投递简历                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
 

  • 符合招聘要求的应聘者将简历投递至公司邮箱(HR_sxkj@yeah.net),简历投递截止时间为2016年5月1日。

  • 公司于简历收到后一周之内通知初选合格的应聘者。

2. 筛选阶段
 

  • 公司于简历收到后一周之内统一进行笔试和面试。

3. 录用阶段:
 

  • 公司将于面试通过后一周之内向最终面试的应聘者发送录用通知单,经双方协商一致后签订就业协议。

 
四、工作待遇
1. 薪酬:
 

  • 工资:4000-5000元/月(根据能力而定)

  • 合同期限:3年—5年

  • 涨薪规定:在合同期限内,结合年度考核情况公司将每年对员工薪资进行上浮调整,调整比例为5%至12% ,表现特别优秀者不受最高限限制。

2. 福利:
 

  • 工作时间安排:每周双休,每日工作时间为7小时,严格执行国家法定假日安排,每日半小时广播体操活动时间。

  • 文化氛围:公司定期组织文体比赛、员工聚餐、外出旅游等活动,丰富员工生活;公司为员工举办生日祝福会等。

  • 福利保障:公司为员工缴纳五险一金;发放节假日礼品、结婚礼金、生育礼金、年终奖金等福利。

  • 专业的培训体系:公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系,内部高管为员工提供各方面的培训;同时定期聘请外部知名专家教授为员工提供专业培训。

  • 其他福利:公司设有“员工圆梦住房基金”,公司每年设立200万元住房基金,为工作满2年以上的正式员工提供无抵押无息购房贷款。具体额度视具体情况确定。

 
五、培养计划

1. 第一阶段:
 

  • 熟悉公司环境:深入了解公司企业文化、发展历程、业务模式;深入理解公司各项规章制度、运作流程,培养纪律意识,塑造积极心态和团队精神;

  • 工作安排:公司高层见面会、公司文化与规章制度、各部门运作流程与职责、塑造积极心态、建设优秀的团队。

2. 第二阶段:
 

  • 岗位轮换:以轮岗为主,让新员工了解相关部门运作情况,扩大职业发展的视野,为以后工作建立基础,更好促进部门间的合作;同时明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,提升工作能力,尽快进入工作岗位;

  • 工作安排:公司内部轮岗,新员工入职后统一进入研发部学习1个月,再进入产品设计部、技术部进行学习。学习内容包括部门工作流程、所需知识技能等内容。

3.第三阶段:
 

  • 定岗:通过对新员工的职业发展辅导及素质测评、工作绩效评价后,根据其职业倾向等个人情况及各部门需求,公司统一协调各部门确定新员工的最终分配方案,即确定岗位。

  • 工作安排:通过职业辅导及素质测评指导,了解新员工的职业目标和职业理想,分析其优势和劣势,辅导其进行职业生涯规划,确定职业发展方向。此阶段培训侧重于岗位任职资格理想状态与现实状态的差距,实行个性化培训策略,缺长补短;

 
六、联系方式
公司网址:http://www.jlsenxiang.com
地址:长春市高新技术开发区东北亚文化创意科技园C栋一层
电话:0431-81797322     
联系人:王先生、张女士
邮箱:HR_sxkj@yeah.net
 
 

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