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​泰州招聘团招聘简章
2018-05-14 23:21:15   来源:   评论:0 点击:

泰州招聘团招聘简章
公司简介
台湾可成科技成立于1984年,总部位在台湾台南市,以铝合金压铸件起家,现大陆在宿迁拥有可成、可功、可发、可达4家公司,在泰州拥有可胜、可利2家公司,2012年成立可胜科技(泰州)有限公司,2016年成立可利科技(泰州)有限公司。泰州可胜、可利科技 位于泰州市经济技术开发区寺巷镇祥泰路,研发生产和加工铝、镁、锌等新型合金材料及制品,高科技符合材料制品,不锈钢制品等产品,集设计、研发、加工于一体,成为泰州市高新区轻金属加工的领头企业。
江苏省安监局通告为“全省二级安全生产标准化达标企业”,泰州市安监局授予2016年度“安全文化建设示范企业”称号,泰州市总工会、安监局联合表彰为“2016年度泰州市‘安康杯’竞赛优胜单位”。

招聘岗位

CNC
任职要求:
1、CNC编程、熟悉GM码
2、CNC操作
3、产线人员的管理
主要工作执掌:
1、CNC编程、熟悉GM码
2、CNC操作
3、产线人员的管理
培养方向:
CNC工程师

模具
任职要求:
1、大专(含)以上学历
2、模具、数控、机械类等相关专业
主要工作执掌:
1、CNC、磨床、铣床、车床操作
2、模具图档、设备保养、量具使用
3、部分需熟练使用CAD/ProE/ UG软件
培养方向:
模具工程师

品保
任职要求:
1、大专(含)以上学历
2、机械、机电、软件、电子等相关专业
主要工作执掌:
1、产品品质把关及管控
2、产品异常的反馈及处理
3、异常物料的管控
培养方向:
品质工程师

研发  
任职要求:
本科(含)以上机械相关学历
主要工作执掌:
1、机械制图,熟练CAD/ProE/UG 等软件
2、进行新产品开发
培养方向:
研发工程师

自动化
任职要求:
1、大专(含)以上学历
2、机械、机器人、电气自动化相关专业
主要工作执掌:
1、ABB机械手臂驾机及调机
2、产线异常处理
3、具备基础PLC编程能力
培养方向:
自动化工程师

化学
任职要求:
1、大专(含)以上学历
2、化学、化工、材料等相关专业
主要工作执掌:
1、化学数据分析,设置参数
2、阳级产品打样
3、化学品管理
培养方向:
化学工程师

设备维修
任职要求:
1、大专(含)以上学历
2、机械、机器人、电气自动化相关专业
主要工作执掌:
1、设备的驾机及调机
2、产线设备的异常处理
3、具备基础PLC编程能力
培养方向:
设备工程师

组装
任职要求:
1、大专(含)以上学历
2、机械、机电等相关专业
主要工作执掌:
1、组装线管理、组装、设备调试及维护
2、组立线异常处理、人员的管理
培养方向:
组立班长/组长

储干晋升
储备干部 →技术员、助理工程师或班长
四月为储干晋升月!
入职半年即有机会晋升!

晋升制度
能力培育与绩效达成计划
以储备干部核叙,晋升后以技术员/助工/班长核叙
0.5~2年晋升工程师
表现特优人员另行提报加速晋升

福利待遇
保险医疗:
1.社保:缴纳五险(养老、医疗、失业、 工伤、生育等综合保险)
2.医疗:公司医务室免费看诊
衣食住行:
1.厂服:公司免费提供工作服
2.用餐:免费提供工作餐,可自由选择餐点及菜色
3.住宿:6-8人间,具有空调、独立卫生间、洗衣机等
4.交通:公司到宿舍步行10分钟即到,并有直达公交车
薪资福利:
1.薪资:每月综合薪资为4000-5000/月
2.津贴:技能、环境、夜班津贴以及我司独有的地区津贴
3.年终奖:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金
4.享受正式员工待遇,累计年资
5.其他福利待遇:公司不定期组织各种活动

储备干部相关制度说明
储干薪资
基本工资:
1、实习期(5 天 8 小时):大专 2630 元/月(含 200 全勤,200 地域津贴)
本科:2730 元/月(含 200 全勤,200 地域津贴)
2、加班基数:大专生 2150 元/月 本科生 2200 元/月
3、综合薪资:4200-5000 元/月
费:
工作日加班 1.5 倍,双休日加班 2 倍,法定节假日加班 3 倍津贴:夜班津贴 10 元/天,环境津贴 50-300 元/月,技能津贴 150-700 元/月
奖:
根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金
险:
签订劳动合同,享受当地社会保险待遇(包括养老、失业、医疗、工伤等综合类保险)
职涯规划:
晋升时间及对象:
每年一月:针对上年度 9/25 前入职储干
每年四月:9/26 之后入职储干
晋升示意图:
技术职:储备干部--技术员/助理工程师--工程师--高级工程师--课长--资工
管理职:储备干部--技术员/班长--工程师/组长--副课长--课长--副理
每年四次晋升机会
明日之星
1、选拔对象:到职满 3 个月,且过去的 3 个月无惩处、无旷工、考核无丙丁
2、奖励办法:更新胸卡贴面(区别于其他员工)、提报嘉奖一支(嘉奖含 100 元现金,并有助于之后的晋升)、荣获奖状一面、荣获 100 元的有价券(例如电影票..等)
通知储干所属学校,宣扬优秀储干在公司的优异表现
储干培训
1、人事培训:通识、技能、管理课程系统培训
2、部门培训:产线导师亲自传授专业技能知识, “一对多师徒制”储备干部  技术员/助理工程师/班长
3、特色课程:储备干部技能培养班
4、在职学历提升:专升本、技能证书考取(低压电工证…)
储干生活
1、在职满一个月报销车费,车费标准:
储干自行前来:硬卧或大巴标准,实报实销;
中介统一派车:若有大巴车票实报实销;若无车票,按公司制定的标准报销,需含该月进中介费开票(标准请见附件一)
2、衣:各提供两套秋季、夏季无铁服,每两年加发一次
3、食:免费提供工作餐及加班餐
4、住:6-8 人间,储备干部集中住一栋楼,房间配有空调、卫生间、淋浴等设施,每个楼层设立投币洗衣机
5、行:宿舍至公司班车
6、其他:厂区设有超市、咖啡厅、自动购物机、银行自助取款机、医务室、心理访谈室、员工意见箱等;宿舍设有餐厅、蛋糕房、网吧、话吧、超市、水果店、理发厅、医务室、篮球场、足球场(部分设施依厂区差异有所不同,依实际情况为准)
储干关怀
1、储干座谈会:入职满一个月,举行储干座谈会
2、公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等

注意事项
1、学校协议签订规则:
a 三方协议:入职满三个月之后签订;
b 顶岗协议:原则上按学校规定(部分学校需第一时间签订顶岗协议)
c 实习手册:遵从实际工作时间签核
2、返乡假:试用期过后可享有 1 天假期,若入职满半年可享受 7 天(需在到职一年内享受)。
3、学校领导参访:请提前 4 天与我司联系,并说明清楚时间、来访人员单位及姓名,以及有何其他需要协助事项。
 注:学生实习期间可以不交社保,这样每月薪资就可以多出来300多,综合薪资在4500-6000元。 

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